Förhandlingsläge, bussvärd.

Vi vill att företaget arbetar med att utvidga kontaktnätet med vuxenvandrare och fältassistenter för att de och vi effektivare ska kunna jobba med ungdomar på glid.

Vi vill ha utbilning:
Kommunikationsradion
Självförsvar
Brandsäkerhet

Vi vill ha utrustning:
Ficklampa (underlättar en hel del då vi jobbar i mörkret på natten och även om man inte kan väcka folk), en kagge med träflis (för att snabbt och enkelt neutralisera spyor och kräklukt), spypåsar ska alltid finnas!

Funktionell uniform som ska vara bekväm och lätt att röra sig i. t.ex. byxor med fickor och reflexer.

Skyltar som tydligt visar vad vi jobbar som. "Bussvärd"

Vi vill ha samma (!) hälsoförmåner som chaufförer och övrig personal:
Subventionen ska vara lika stor enl. lagen om diskrimingering av visstidsanställd och timanställd.

Företaget ska ta och göra något åt den sexistiska jargongen som vi får stå ut med:
Anslag/utskick om att detta är olämpligt då det strider på lagen och att det ska behandlas lika
hårt som övriga "tillbud" på jobbet. Spridande av jämställdhetspolicyn om en sådan finns, annars kräver vi att företaget tar fram en sådan och/eller verkar för att den sprids och innefattar sexuella trackasserier.

Vi ser gärna att företaget arbetar med att sprida sin säkerhetspolicy om nu en sådan finns och aktivt verkar för att utsatta medarbetare får hjälp snabbare och att information om brottet (gärningsmän och olika linjer) synliggörs via post hem till alla anställda för att motverka ryktesspridning.

Vi vill att bussvärdarna på ett representativt sätt ska presenteras i tidtabeller och annat informationsmaterial från Västtrafik, hemsida etc.